Notre méthode de travail

Votre organisation et la culture de votre entreprise sont prioritaires pour nous. Il nous appartient de trouver pour votre entreprise le candidat le plus valable, qu’il s’agisse d’une fonction temporaire ou d’une embauche définitive.

• Dans un premier temps, Legal Forces analyse avec vous le contenu et le contexte de la mission ou de l’emploi permanent. Au bout de 24 heures nous vous envoyons un premier rapport écrit de notre entretien, contenant la description de la mission et du profil recherché.
• Nous discutons avec vous des voies de recrutement à utiliser. Legal Forces a conclu plusieurs accords avec les sites de recrutement en ligne les plus porteurs, avec la presse spécialisée, etc. Nous effectuons aussi une consultation ciblée de notre propre banque de données.
• Nous vous présentons uniquement les candidats les plus valables, en présence d’un de nos propres consultants si vous le souhaitez.
• Au bout du compte vous décidez vous-même quel juriste vous estimez le plus apte.
• Si vous optez pour le legal interim management, nous organisons au bout d’un mois un entretien de suivi au cours duquel vous discutez du déroulement de la mission avec le juriste et le consultant de Legal Forces.
• Pendant toute la durée de la collaboration nous demeurons en communication étroite avec vous.
• Pour chaque démarche, nous garantissons une totale discrétion pour le candidat et le client.